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“SCI論文”走下神壇!兩部門(mén):職稱(chēng)評(píng)聘、學(xué)位授予、人員聘用不再“SCI論文”至上

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-02-23 21:24:52

每經(jīng)記者 張懷水    每經(jīng)編輯 易啟江    

對(duì)很多高校及研究機(jī)構(gòu)的人才來(lái)說(shuō),發(fā)表了多少篇SCI論文很重要,這是評(píng)職稱(chēng)甚至衡量工作成就的重要標(biāo)準(zhǔn),然而,這樣的評(píng)價(jià)方式將發(fā)生重大調(diào)整。

SCI(Science Citation Index,科學(xué)引文索引)是國(guó)內(nèi)外廣泛使用的科技文獻(xiàn)索引系統(tǒng)。SCI論文是發(fā)表在SCI收錄期刊上的論文。

科研創(chuàng)意圖 圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

2月23日,據(jù)教育部官網(wǎng)消息,教育部、科技部印發(fā)《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用樹(shù)立正確評(píng)價(jià)導(dǎo)向的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),對(duì)破除論文“SCI至上”提出明確要求。

《意見(jiàn)》指出,為扭轉(zhuǎn)當(dāng)前科研評(píng)價(jià)中存在的SCI論文相關(guān)指標(biāo)片面、過(guò)度、扭曲使用等現(xiàn)象,規(guī)范各類(lèi)評(píng)價(jià)工作中SCI論文相關(guān)指標(biāo)的使用,鼓勵(lì)定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式,探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)高等學(xué)?;貧w學(xué)術(shù)初心,凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣,優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)。

北京某高校理工科在讀博士生范穎(化名)向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,想要順利畢業(yè),至少需要發(fā)表一篇SCI檢索的論文。在應(yīng)聘工作時(shí),如果能發(fā)表5篇以上,且其中有1篇是頂級(jí)期刊的話,不僅是學(xué)術(shù)成就的象征,而且還可能拿到一筆不菲的安家費(fèi)和項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)。“所以,對(duì)于立志學(xué)術(shù)事業(yè)的人而言,論文當(dāng)然是很重要的。”

不把SCI論文作為評(píng)聘前置條件

《意見(jiàn)》提出,要規(guī)范SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用。改進(jìn)學(xué)科和學(xué)校評(píng)估,在評(píng)估中要突出創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn),審慎選用量化指標(biāo)。優(yōu)化職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘辦法,不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘的直接依據(jù),以及作為人員聘用的前置條件。

《意見(jiàn)》指出,SCI(Science Citation Index,科學(xué)引文索引)是國(guó)內(nèi)外廣泛使用的科技文獻(xiàn)索引系統(tǒng)。SCI論文是發(fā)表在SCI收錄期刊上的論文,相關(guān)指標(biāo)包括論文數(shù)量、被引次數(shù)、高被引論文、影響因子、ESI(基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù))排名等,不是評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新貢獻(xiàn)的直接依據(jù)。

教育部科技司負(fù)責(zé)人指出,近年來(lái),SCI論文數(shù)量、被引次數(shù)、高被引論文、影響因子以及衍生出的ESI排名等相關(guān)指標(biāo),已經(jīng)成為了學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),以及職稱(chēng)評(píng)定、績(jī)效考核、人才評(píng)價(jià)、學(xué)科評(píng)估、資源配置、學(xué)校排名等方面的核心指標(biāo),使得高等學(xué)校科研工作出現(xiàn)了過(guò)度追求SCI論文及相關(guān)指標(biāo),甚至以發(fā)表SCI論文數(shù)量、高影響因子論文、高被引論文為根本目標(biāo)的異化現(xiàn)象。

“科技創(chuàng)新出現(xiàn)了價(jià)值追求扭曲、學(xué)風(fēng)浮夸浮躁和急功近利等問(wèn)題,不利于高等教育高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展,不能滿(mǎn)足新時(shí)代對(duì)教育改革發(fā)展的要求,不利于教育強(qiáng)國(guó)和科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)。社會(huì)各界對(duì)破除論文‘SCI至上’、優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)的呼聲十分強(qiáng)烈。”該負(fù)責(zé)人指出。

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,中國(guó)學(xué)界長(zhǎng)期以來(lái)存在唯論文、唯帽子、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的現(xiàn)象,破除論文“SCI至上”符合當(dāng)前破“五唯”的思想理念。“中國(guó)學(xué)界之所以長(zhǎng)期以來(lái)將論文作為一項(xiàng)重要的評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn),核心在于缺乏一套科學(xué)相對(duì)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)體系,文件中提到的分類(lèi)評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等,我認(rèn)為是試圖解決問(wèn)題的嘗試。

設(shè)立SCI論文使用“負(fù)面清單”

教育部科技司負(fù)責(zé)人表示,文件對(duì)SCI論文使用提出了5項(xiàng)負(fù)面清單。

首先是改進(jìn)學(xué)科和學(xué)校評(píng)估。減少對(duì)學(xué)科、學(xué)校的排名性評(píng)價(jià),堅(jiān)持分類(lèi)和分領(lǐng)域評(píng)價(jià)。在評(píng)估中要突出創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn),審慎選用SCI論文數(shù)量等量化指標(biāo),同時(shí)引導(dǎo)社會(huì)機(jī)構(gòu)科學(xué)開(kāi)展大學(xué)評(píng)估排行。

二是優(yōu)化職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘辦法。在職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘中,要建立分類(lèi)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,考察重點(diǎn)是人崗相適,不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘的直接依據(jù),以及作為人員聘用的前置條件。

三是扭轉(zhuǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)功利化傾向。學(xué)校不宜設(shè)置對(duì)院系和個(gè)人的論文指標(biāo)要求,解除SCI論文相關(guān)指標(biāo)與資源配置和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的直接掛鉤關(guān)系。

四是科學(xué)設(shè)置學(xué)位授予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)學(xué)校結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)合理設(shè)置學(xué)位授予的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不宜將發(fā)表SCI論文數(shù)量和影響因子等指標(biāo)作為學(xué)生畢業(yè)和學(xué)位授予的限制性條件。

五是樹(shù)立正確政策導(dǎo)向。高校及其主管部門(mén)要擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)學(xué)術(shù)文化建設(shè)的責(zé)任,要有自信和定力,在輿論宣傳上不采信、不發(fā)布以SCI論文相關(guān)指標(biāo)為核心編制的排行榜等信息。

儲(chǔ)朝暉向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者指出,設(shè)立“負(fù)面清單”就是從評(píng)價(jià)體系上解決“一刀切”的問(wèn)題,避免高校畢業(yè)生、甚至是科研人員中出現(xiàn)唯論文的現(xiàn)象。“在構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系過(guò)程中,首先需要與行政權(quán)力劃清邊界,能夠單純以專(zhuān)業(yè)視角、學(xué)術(shù)視角去客觀評(píng)價(jià)、分類(lèi)評(píng)價(jià),這是一個(gè)基本的原則。”

封面圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

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