據(jù)新華社5日消息，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)的指導(dǎo)意見，要求建立健全新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理制度，有效保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員休息權(quán)。據(jù)了解，近年來電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)在浙江蓬勃發(fā)展，吸納了大批勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，相伴而生的勞動(dòng)用工問題也逐步顯現(xiàn)。意見提出，新業(yè)態(tài)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員協(xié)商達(dá)成一致意見，可以在勞動(dòng)合同或者相關(guān)協(xié)議中明確具體休息休假或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。業(yè)務(wù)清淡時(shí)，可以采取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓(xùn)等方式，盡量做到少裁員或者不裁員，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。