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家教020調(diào)查:傳統(tǒng)收入分配架構(gòu)被改變 單靠"燒錢"難走通

每經(jīng)網(wǎng) 2015-06-16 23:44:24

互聯(lián)網(wǎng)教育研究院院長呂森林透露,傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里,老師通常的分成比例僅為20%到30%,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身又負(fù)擔(dān)多項(xiàng)開銷,這一利益分配結(jié)構(gòu)很難被改變。家教O2O平臺的出現(xiàn),恰巧以"去中介化"讓老師能拿到絕大部分收入。因此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求線上轉(zhuǎn)型是必要的自我革命。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙娜    

每經(jīng)記者 趙娜

"去中介化"似乎成為了站在傳統(tǒng)行業(yè)門外的野蠻人,這次,野蠻人沖進(jìn)了教育行業(yè)。

近期,廣州9家K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布聯(lián)合聲明,矛頭指向家教O2O平臺。再早一點(diǎn),5月27日,精銳教育與昂立教育也曾發(fā)出類似的聯(lián)合聲明。

接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時,互聯(lián)網(wǎng)教育研究院院長呂森林透露,傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里,老師通常的分成比例僅為20%到30%,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身又負(fù)擔(dān)多項(xiàng)開銷,這一利益分配結(jié)構(gòu)很難被改變。家教O2O平臺的出現(xiàn),恰巧以"去中介化"讓老師能拿到絕大部分收入。因此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求線上轉(zhuǎn)型是必要的自我革命。

請他教創(chuàng)始人陳遠(yuǎn)河表示,眼下家教O2O平臺都在籠絡(luò)家長和老師資源,但教育行業(yè)有其特殊性,"燒錢"不一定就能燒來流量、用戶習(xí)慣。未來家教O2O行業(yè)需要形成優(yōu)秀的用戶體驗(yàn),否則前景難料。

 家教利潤率整體偏低

家教O2O平臺與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的矛盾集中在哪兒?

陳遠(yuǎn)河接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時認(rèn)為,主要矛盾在于,家教O2O平臺重構(gòu)了行業(yè)的收入分配結(jié)構(gòu),使得未來可能會有越來越多的老師從線下機(jī)構(gòu)出來,然后依托于線上平臺,自己單干。

呂森林也認(rèn)為,從模式上看,傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是B2C。家教O2O平臺目前更接近C2C,屬于個人與個人之間的交易,大部分利潤歸老師個人而非品牌所有,如此勢必與線下機(jī)構(gòu)形成沖突。

他表示,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的"學(xué)雜費(fèi)專用存款賬戶"相當(dāng)于接受政府監(jiān)管的保證金,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常還負(fù)擔(dān)行政、營銷推廣、房租等多項(xiàng)支出,給到老師的利潤分配比例很難改觀,而線下老師所獲分成通常為課程收入的20%到30%左右。

呂森林透露,家教這塊兒的平均利潤率在10%以下,相比高端培訓(xùn),利潤率整體偏低,之所以競爭激烈,是因需求基數(shù)大。

"目前家教O2O平臺,在產(chǎn)品和服務(wù)層面都沒有太大的差異化。早期同質(zhì)化嚴(yán)重,未來可能會出現(xiàn)差異化。"陳遠(yuǎn)河直言,平臺沒有分出勝負(fù)的時候,老師會同時依托于不同的平臺。至少在目前,還沒有一家平臺能夠讓教師提供專屬教學(xué)服務(wù)。

記者獲悉,請他教目前的平臺免中介費(fèi),講課收入全部歸老師。作為平臺方,請他教會對師資進(jìn)行面試、試講等測試,并幫老師承擔(dān)課前、課后的咨詢工作,目的是讓老師專注教學(xué)這一件事,同時也是為防止老師跳單。

對于未來發(fā)展與盈利,陳遠(yuǎn)河稱,今后在不背負(fù)過多資產(chǎn)包袱的情況下,請他教會嘗試提供更多機(jī)構(gòu)化的服務(wù),比如,會選擇性地獨(dú)家簽約優(yōu)秀老師。拓展城市上會以點(diǎn)帶面,先戰(zhàn)略性的發(fā)展重點(diǎn)城市,再輻射周邊地區(qū)。

燒錢不一定能帶來流量

盡管業(yè)內(nèi)外都在拿家教O2O的發(fā)展軌跡同出行O2O類比,但相比打車、家政等O2O領(lǐng)域,教育提供的是非標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

呂森林向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者補(bǔ)充稱,家長線上下單時會更謹(jǐn)慎,在乎的主要不是價格,而是教學(xué)效果。因此,家教O2O大戰(zhàn)持續(xù)時間會較長,用戶培育仍需大量時間。

他指出,影響家教O2O平臺的另一因素是BAT級別企業(yè)的支撐,線上流量的大入口在此,僅靠家教O2O平臺各自零散的推廣,仍不足以培育市場。因此,即便各家出手補(bǔ)貼,從平臺角度看,最終有可能只剩一到兩家實(shí)力強(qiáng)的家教O2O平臺。教師資源也會實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

"教育是個非常特殊的行業(yè),不一定燒錢就能燒來流量、(用戶)習(xí)慣,因?yàn)闊X也有可能引發(fā)大量的刷單。整個行業(yè)要真正能生存、能發(fā)展下來,還是要從做教育的本質(zhì)出發(fā),更多關(guān)注用戶對服務(wù)的滿意度,也就是用戶體驗(yàn)。"陳遠(yuǎn)河表示,未來如果無法形成好的服務(wù)和體驗(yàn),家教O2O平臺打不過線下機(jī)構(gòu)。短期內(nèi),家教O2O平臺也不可能顛覆線下機(jī)構(gòu),受此趨勢影響的主要是中小機(jī)構(gòu),大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身有深厚基礎(chǔ)。

而對傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說,開展線上業(yè)務(wù)或許已是這一群體"自我革命"的必經(jīng)路。呂森林認(rèn)為,新東方已做出線上線下業(yè)務(wù)由獨(dú)立到合并的運(yùn)營轉(zhuǎn)變,這么做能更好管控,有利加速線上轉(zhuǎn)型,并豐富收入來源。未來,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公司體制和成本結(jié)構(gòu)也會隨之發(fā)生較大變化。老師層面,也會因個人實(shí)力拉開更大的收入差距。

 

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家教020

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