問責制掀人事風暴 生命人壽11名高管請辭
2009-12-23 04:44:30
每經(jīng)記者 黃惠敏 發(fā)自深圳
12月22日,記者從生命人壽了解到,生命人壽出現(xiàn)人事大地震,11名公司高管近日提出辭呈。
據(jù)了解,11名高管中涉及副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理。關(guān)于請辭的原因,生命人壽內(nèi)部人士告訴記者,事因高管未能完成董事會下達的年度工作目標。今年4月,生命人壽召開全系統(tǒng)工作會議,該公司董事會曾與經(jīng)營層簽訂了責任狀并首次推出問責制度,當時總經(jīng)理室高管均領(lǐng)取責任狀并鄭重作出承諾。目前考核期即將屆滿,業(yè)績達成率與之前承諾還有一定距離。
12月15日,生命人壽召開總經(jīng)理辦公會議,公司高管悉數(shù)參加??偨?jīng)理段景泉向到會總經(jīng)理室各位公司高管傳達了2009年度的業(yè)績達成情況后,各總經(jīng)理室高管紛紛主動提交辭職報告。
據(jù)了解,已經(jīng)提出辭呈的11名高管目前還在職,他們的去留還在等待董事會的最后答復(fù)。
原因:問責制發(fā)力?
保險公司11名高管集體請辭,這一轟動消息的背后,有市場人士猜測是新任總經(jīng)理段景泉為重新組閣而大洗牌,也有說法稱這是高管們集體抵制段景泉而做出的轟動行為。
生命人壽網(wǎng)站公開信息顯示,11月23日,段景泉正式就任生命人壽總經(jīng)理一職。在出任生命人壽總經(jīng)理一職前,段景泉在業(yè)內(nèi)也甚是資深,曾是國家財政部某司司長;2001年正式進入保險業(yè),出任中國進出口信用保險公司副總經(jīng)理;2005年被保監(jiān)會任命為民生人壽總裁,任職期間,民生人壽總資產(chǎn)增長近5倍。
在這次生命人壽11名高管集體請辭前,類似的歷史曾經(jīng)上演過。據(jù)了解,2005年,在段景泉出任民生人壽總裁一個月時,即一次撤換了9名部門總經(jīng)理。
雖然有業(yè)內(nèi)人士猜測,“歷史重演”或是出于新官上任謀劃經(jīng)營團隊的重新布局,但是生命人壽另有說法。記者了解到,12月16日,面對高管集體請辭以及市場的猜測,生命人壽召開全公司工作會議,通報了高管集體請辭事宜。對于此事件,生命人壽董事長張峻認為,問責機制是公司經(jīng)營中的重要方針政策,這次高層的集體辭職事件是公司問責制的發(fā)力,是總經(jīng)理室高管勇于承擔責任的表現(xiàn)。而段景泉也表示類似看法,高管集體請辭是該公司問責制發(fā)力使然。
明年一季度再增資
面對高管集體請辭,董事會最終的決議如何,11名高管會否集體離職?接任人選是否已經(jīng)敲定?公司的后續(xù)經(jīng)營管理的穩(wěn)定將如何維持?面對這些疑惑,生命人壽并沒有予以正面回復(fù)。上述生命人壽內(nèi)部人士向記者表示,公司董事會有自己的考慮,新高管名單目前還沒有出爐。
在全公司工作會議上,張峻就公司后續(xù)經(jīng)營透露,在今年兩次增資的基礎(chǔ)上,董事會在2010年一季度還將有一次增資行為。增資資金規(guī)模沒有透露。對公司日后的發(fā)展,張峻表示有信心。
2001年12月28日,生命人壽經(jīng)保監(jiān)會批準,在上海成立。2008年3月,經(jīng)保監(jiān)會批準,公司總部南遷,落戶深圳;主要股東是深圳市國利投資發(fā)展有限公司、首鋼總公司、大連實德、東京海上日動等多家國內(nèi)外資金雄厚的企業(yè)。
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