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凈利潤目標(biāo)不低于去年3倍 雅化集團(tuán)推員工持股計劃

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-21 21:59:49

每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 文多    

1月16日晚間,雅化集團(tuán)(SZ002497,股價13.02元,市值150.1億元)披露了一份員工持股計劃(草案)(還需提交公司股東大會審議),亮點是業(yè)績考核。

在第一個解鎖期對應(yīng)的考核年度2025年,公司歸母凈利潤目標(biāo)不低于2024年歸母凈利潤的300%,以及公司鋰鹽銷量目標(biāo)不低于2024年銷量的150%。

在第二個解鎖期對應(yīng)的考核年度2026年,公司歸母凈利潤目標(biāo)不低于2024年歸母凈利潤的400%,以及公司鋰鹽銷量目標(biāo)不低于2024年銷量的200%。

雅化集團(tuán)有關(guān)人士向記者表示,員工持股計劃彰顯了公司的自信。

另據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示,碳酸鋰價格是否到拐點有待觀望,目前價格還處于一個波動狀態(tài)。

計劃亮點在業(yè)績考核

參加雅化集團(tuán)這次員工持股計劃的員工總數(shù)不超過57人,其中董事、高級管理人員為9人,包括總裁孟巖、董事翟雄鷹、董秘鄭璐等。員工持股計劃擬通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式取得并持有公司回購專用證券賬戶所持有的公司股份,總數(shù)合計不超過1000萬股,約占公司當(dāng)前總股本的0.87%,員工持股計劃的受讓價格為6.44元/股。

員工持股計劃員工自籌資金總額不超過6440萬元。雅化集團(tuán)表示,實施該計劃是為了更好地保障員工持股計劃激勵與約束的有效性等。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,這份員工持股計劃的亮點在于業(yè)績考核。

這是一個什么概念呢?盡管雅化集團(tuán)2024年的業(yè)績尚未公布,但公司前三季度歸母凈利潤約1.55億元。按照同期對等比例的利潤數(shù)據(jù)換算,要達(dá)到解鎖條件的話,雅化集團(tuán)2025年前三季度的業(yè)績需達(dá)到約4.64億元,這一數(shù)字低于雅化集團(tuán)2021年前三季度歸母凈利潤,但高于2020年前三季報歸母凈利潤(注:前三季度業(yè)績是否達(dá)標(biāo)不代表全年能否達(dá)標(biāo))。

1月16日晚間,雅化集團(tuán)有關(guān)人士向記者表示,員工持股計劃彰顯了公司的自信。根據(jù)雅化集團(tuán)2024年半年報,公司擁有鋰鹽綜合設(shè)計產(chǎn)能7.3萬噸。公司三期“高等級鋰鹽材料生產(chǎn)線”項目也在建設(shè)中,建成后產(chǎn)能規(guī)模擴(kuò)大至17萬噸。對于產(chǎn)能和銷量,上述有關(guān)人士表示:“擁有客戶就能銷售出去。”

對于雅化集團(tuán)員工持股計劃的擬定業(yè)績目標(biāo),真鋰研究院創(chuàng)始人墨柯表示,鋰資源領(lǐng)域存在市場集中的態(tài)勢,雅化集團(tuán)總體也屬于第一集團(tuán),員工持股計劃對它來說是有利的。墨柯進(jìn)一步分析:“國內(nèi)市場很‘卷’,但如特斯拉等雅化的主要客戶在海外,這也保證了它的利潤狀況。”

碳酸鋰價格有所回暖

最近一段時間,雅化集團(tuán)股價走勢較為強(qiáng)勁。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,最近兩周時間,碳酸鋰價格有所回暖。1月以來,碳酸鋰期貨指數(shù)上漲超5%,逼近8萬元/噸的整數(shù)關(guān)口。

瑞達(dá)期貨就當(dāng)前碳酸鋰基本面的觀點是,供給端海外礦山挺價情緒仍嚴(yán)重,國內(nèi)上游冶煉廠受其影響亦有挺價行為,隨著春節(jié)長假的臨近,冶煉廠逐漸步入節(jié)前檢修的節(jié)奏,供給量預(yù)期或?qū)⒂兴抡{(diào)。在需求端,下游整體采買情緒隨著節(jié)前備貨的逐步完成而減弱,更多采取逢低備貨的策略,對價格的敏感度提升,現(xiàn)貨市場成交情況逐漸轉(zhuǎn)淡。

那么雅化集團(tuán)的業(yè)績目標(biāo)是否也與最近碳酸鋰價格觸底反彈有關(guān)?

“這只是波動而已,如果全年大部分時間都高于8萬元/噸,那就說明現(xiàn)在是拐點。”墨柯表示,現(xiàn)在鋰價尚未到拐點,還需要觀望一段時間。

從資本市場的反饋看,2024年11月中旬,贛鋒鋰業(yè)、天齊鋰業(yè)等龍頭迎來了一波反彈。但11月下旬開始,鋰業(yè)公司的股價又有回撤,最近一周才出現(xiàn)企穩(wěn)態(tài)勢。

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