每經(jīng)編輯 黃勝    

1月13日，胖東來董事長于東來在個人社交媒體上發(fā)文，宣布胖東來7條新規(guī)，其中提到在胖東來，夫妻之間家暴和冷暴力是不允許的，打孩子也是不允許的。除此之外，此次新規(guī)還涉及員工之間相互借錢的標準以及婚姻幸福等方面。

胖東來創(chuàng)始人于東來接受記者采訪。（圖片來源：視覺中國）

具體包括：

圍繞著自由的精神、圍繞著維護每個人的尊嚴！圍繞著愛的信念！圍繞著讓更多人輕松健康美好的生活！胖東來學(xué)習(xí)中國和世界上最先進的制度和方法制定了越來越多的標準！比如、先從管理人員開始、逐步延伸到員工！婚姻不幸福、一方要求離婚、另一方是不允許找任何理由束縛對方的、是不允許不同意的！

在胖東來！從今年開始、夫妻之間家暴和冷暴力是不允許的！打孩子也是不允許的！

在胖東來、每個胖東來人的居家都要整潔的！家庭安全知識和消防設(shè)備是必備的！

在胖東來、傷害程度達不到法律程度！先罵人先打人承擔所有責(zé)任、被動還手是不承擔責(zé)任的！

在胖東來！不喜歡自己選擇或從事的工作是不允許的！只有喜歡才能用心才能實現(xiàn)專業(yè)、才能喜悅并樂在其中！

在胖東來、在制定制度、胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃自己的生活、是不允許依附父母依附他人的！

在胖東來！相互借錢有標準的、最高不允許超出個人月工資收入！不允許隨便麻煩別人！

1月3日，胖東來在社交媒體公布員工結(jié)婚執(zhí)行標準。

文件中提到，胖東來員工結(jié)婚不允許收取或支付彩禮嫁妝，給雙方家庭造成經(jīng)濟壓力和精神包袱。不允許依靠父母積蓄買房買車，如果父母有足夠的經(jīng)濟條件，在不影響父母生活品質(zhì)的情況下，可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置，但需做好歸還父母的計劃。

胖東來在文件中稱，如果違反公司制定的結(jié)婚標準，視為違背企業(yè)價值觀，自違反之日起12個月內(nèi)，只享有法定的勞動報酬及福利待遇，不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利。

只享有應(yīng)得的正常權(quán)益包括崗位基本工資和法定休假。

不享有額外權(quán)益包括：胖東來額外年休假、10天自由假、年度福利、文化獎勵項目的評選資格、年度優(yōu)秀員工評選資格、競聘資格。

 每日經(jīng)濟新聞綜合公開消息

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖