每經(jīng)編輯 張錦河    

12月17日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)布圖文，回應(yīng)關(guān)于胖東來羽絨服僅賺3毛的相關(guān)言論：“這個(gè)是處理商品價(jià)格、不要誤讀！很多所謂的專家們拿這個(gè)做文章，胖東來服裝經(jīng)營有正常的毛利率，但最高不允許超過百分之三十。”

于東來還表示：在企業(yè)經(jīng)營管理層面，胖東來是理性和科學(xué)的經(jīng)營方式，除去所有費(fèi)用，凈利率在百分之三到百分之五以內(nèi)，胖東來經(jīng)營主要特點(diǎn)是商品好、環(huán)境好、服務(wù)保障、顧客信任度高、人效和坪效高、員工流失率在百分之二左右。

同一天，于東來還發(fā)布了胖東來人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公告。

公告稱，當(dāng)人格尊嚴(yán)受到侵犯時(shí)，我們每個(gè)人都要有采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和勇氣，主動(dòng)追究相應(yīng)責(zé)任，不允許輕易簽署諒解書，同時(shí)主動(dòng)向公司申請(qǐng)侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償，管理層必須正確引導(dǎo)并鼓勵(lì)，由店長對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，必要時(shí)由專業(yè)心理健康咨詢師進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

從執(zhí)行情況來看，員工人格尊嚴(yán)受到侵犯時(shí)，胖東來給予的補(bǔ)償金在2千元至3萬元不等。其中最高的3萬元補(bǔ)償發(fā)生在禹州店超市，補(bǔ)償金申報(bào)日期為10月31日，具體示例如下：

員工在阻止顧客之間進(jìn)一步?jīng)_突時(shí)，其中一方顧客對(duì)員工進(jìn)行掌摑、用手機(jī)多次擊打頭部、抓傷手部；當(dāng)員工將施暴的顧客帶到辦公區(qū)等待警方到達(dá)期間，施暴顧客再次對(duì)員工進(jìn)行兩次掌摑并用手機(jī)擊打員工頭部。

公告表示，按照許昌市胖東來超市部《獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目》侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)門店及超市部一致商議決定對(duì)于此次重件發(fā)放30000元補(bǔ)償。

此外，12月13日，于東來還曾在社交平臺(tái)發(fā)文稱，公司未來幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是員工每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)；星期六閉店休息，實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末；每年40至60天的休假；員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

11月27日，胖東來創(chuàng)始人于東來在短視頻社交平臺(tái)分享了胖東來集團(tuán)及旗下門店的最新經(jīng)營情況。

數(shù)據(jù)顯示，截至11月26日，本年度胖東來集團(tuán)累計(jì)銷售（許昌新鄉(xiāng)兩地）已達(dá)146.38億元，本月累計(jì)銷售（許昌新鄉(xiāng)兩地）達(dá)11.94億元。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自于東來抖音、公開信息

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