依托東西部勞務協(xié)作機制，眾多涼山籍農村勞動力前往寧波企業(yè)務工。

彝歷新年剛過，寧波慈溪市永逸電氣有限公司里一片繁忙景象。廠區(qū)生產車間內，來自美姑縣的務工人員阿恩達里身著灰色工服，在流水線上專注地裝配卷發(fā)筒。

廠子生意紅火，阿恩達里干勁十足，對未來充滿期待：“去年我們一家五口人掙了40多萬元，今年的收入會更好。”

阿恩達里的家鄉(xiāng)在美姑縣巴普鎮(zhèn)灑勒村，4年前，得益于東西部勞務協(xié)作機制，他和多名老鄉(xiāng)遠赴寧波永逸電氣有限公司工作。到寧波后，見識多了、口袋鼓了，阿恩達里動員子女也過去務工，成為“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作的見證者和受益者。

甬涼協(xié)作 攜手奔向共富路

近年來，“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作不斷深化，山海情誼愈發(fā)深厚。寧波對口幫扶涼山以來，兩地通過拓寬勞務協(xié)作領域、豐富勞務協(xié)作內容、提升勞務協(xié)作水平，持續(xù)加大勞務協(xié)作的廣度深度，促進農村勞動力精準轉移、穩(wěn)定就業(yè)，走出了一條東西部勞務協(xié)作新路子。截至目前，在勞務協(xié)作機制下，兩地累計投入資金2.6億元，助力涼山2.5萬人次務工人員赴寧波就業(yè)。

在寧波慈溪電子廠就業(yè)的務工人員楊風來自雷波縣，她是阿恩達里的大兒媳，經過幾年努力，已從一名普通務工人員成長為流水線上的線長。“在寧波，我不僅有了穩(wěn)定的工作，收入也提高了，更重要的是學到了技術，務工之路越走越寬。”

隨著“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作不斷深入，越來越多涼山籍務工人員前往寧波就業(yè)。經過多年奮斗打拼，他們中有的練就了過硬的本領成為技術工，有的成為企業(yè)骨干，不僅為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻，也為兩地共同發(fā)展注入了新活力。

為了幫助涼山籍務工人員更好地融入寧波，寧波市相關部門和企業(yè)采取一系列措施，包括提供就業(yè)培訓、語言培訓、心理咨詢服務等，幫助他們盡快適應新的工作、生活環(huán)境。同時，企業(yè)也為涼山籍農民工暢通了晉升通道，讓他們在企業(yè)中有更多的成長機會。

寧波永逸電氣有限公司是一家專注于吹風機、直發(fā)器、卷發(fā)筒、熱風梳等理發(fā)美容電器產品設計、制造和銷售的高新技術企業(yè)，總部位于慈溪市經濟技術開發(fā)區(qū)，擁有現代化標準廠房10萬平方米。2019年，公司與涼山開展勞務合作，累計用工600多人，目前在崗100多人。

“涼山工友吃苦耐勞、干勁十足，工作上手很快，表現也很出色。”寧波永逸電氣有限公司副總經理施國華對來自涼山的務工人員給予了較高評價。

勞務帶頭人 帶出就業(yè)增收新氣象

“把最好的崗位和最優(yōu)的服務送給鄉(xiāng)親們。”這是寧波恩惠人力資源管理有限公司總經理色特約布的創(chuàng)業(yè)理念。他希望通過從事人力資源工作，帶領家鄉(xiāng)的群眾蹚出一條外出務工致富的新路子。

 色特約布是美姑縣洪溪鎮(zhèn)人，曾經被認定為精準扶貧對象的他，在2018年經過當地人社部門培訓后外出務工，實現了脫貧致富。

2021年，色特約布創(chuàng)立寧波恩惠人力資源管理有限公司，奔走于寧波、余姚、慈溪等地人力資源市場，與永逸、公牛、吉利等30多家優(yōu)質企業(yè)達成密切合作關系，助力寧波、涼山兩地勞務協(xié)作，年輸送涼山籍農村勞動力外出務工2000人次。

寧波海薩企業(yè)管理有限公司（海薩人力）也是一家專門從事人力資源服務的公司，負責人米國才同樣來自涼山，自2009年從廣東前往寧波創(chuàng)業(yè)以來，一直深耕人力資源行業(yè)。目前，該公司與公牛、方太、舜宇光學等40多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系，每年派出員工近8000人次。這些員工中，有近七成來自涼山，主要在寧波地區(qū)工作。

在寧波，像色特約布、米國才這樣的涼山籍勞務帶頭人還有很多。他們分布在慈溪、余姚、奉化、象山等地，在東西部勞務協(xié)作機制的推動下，直接或間接地帶動數萬名涼山籍務工人員在寧波實現穩(wěn)崗就業(yè)。

慈溪市人社局統(tǒng)計數據顯示，目前在該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的涼山籍務工人員共3000余人，其中，寧波鑫合瑞電子有限公司、寧波凱波集團有限公司、卓力電器集團有限公司等企業(yè)吸納的涼山籍務工人員均超過100人。

加強保障 穩(wěn)崗就業(yè)有依靠

東西部勞務協(xié)作的深化，不僅促進了涼山籍務工人員在寧波穩(wěn)崗就業(yè)，也推動了涼山和寧波兩地的經濟交流和合作。

涼山州人力資源和社會保障局相關負責人介紹，兩地人社部門建立了常態(tài)化交流互訪機制，目前州縣兩級已與寧波市交流互訪80余次，重點開展了轉移輸出、公益性崗位開發(fā)、幫扶車間建立、專場招聘會、“甬——涼促就業(yè)”精培計劃等工作，為涼山籍務工人員提供了更多的就業(yè)機會和更好的就業(yè)保障。

2024年，涼山州與寧波市共同投入6202.2萬元用于勞務協(xié)作，專項輸出7838名涼山籍務工人員到寧波等東部城市就業(yè)，舉辦專場招聘會35場，開發(fā)使用公益性崗位2197個，開展勞動技能培訓101期，累計培訓5819人。此外，認定108個就業(yè)幫扶車間，吸納3078名脫貧勞動力就業(yè)。“甬——涼促就業(yè)”精培計劃組織了1123名學員參加電工、焊工、客房（餐飲）服務員、叉車司機等13個工種精培班，全部實現輸出就業(yè)。

持續(xù)穩(wěn)崗是實現致富的有力保障。涼山人社部門強化外出務工人員就業(yè)“跟蹤”服務，當好外出務工者“娘家人”。同時，出臺《關于高效有序推進“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作專項輸出工作的指導意見》《關于進一步做好“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作相關工作的通知》等文件，為“寧波——涼山”東西部勞務協(xié)作提供了政策保障和資金分配指導。

此外，涼山每年安排資金6000余萬元用于穩(wěn)崗補助、幫扶車間建立、公益性崗位開發(fā)、人員培訓等工作。州級相關部門負責人專程前往寧波，走進企業(yè)工廠，看望慰問涼山籍務工人員，了解其所需所盼，協(xié)調排除困難。依托11支穩(wěn)崗工作隊及涼山州駐寧波農民工服務工作站及慈溪分站、鄞州分站，為務工人員提供維權救助、穩(wěn)崗、關愛慰問等服務，切實保障農民工合法權益，讓其安心務工就業(yè)。

一項項措施的實施、一個個文件的制定、一場場活動的開展，讓涼山籍務工人員在寧波等東部城市就業(yè)增收得到了有力保障。隨著勞務協(xié)作進一步深入，將有更多涼山籍務工人員在東部城市實現自己的夢想和追求。