每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

《每日經(jīng)濟新聞》獲悉，又有基金公司高管卸任管理職務、聚焦投研業(yè)務。

9月14日，萬家基金發(fā)布高級管理人員變更公告，黃海、喬亮因工作安排離任副總經(jīng)理。離任后，黃海轉(zhuǎn)任公司投資總監(jiān)、首席投資官、基金經(jīng)理，喬亮轉(zhuǎn)任公司首席量化投資官、基金經(jīng)理。據(jù)了解，此次轉(zhuǎn)任主要為了更聚焦投資業(yè)務，全力為投資者創(chuàng)造持續(xù)且穩(wěn)定的長期價值。

“投而優(yōu)則仕”曾是公募行業(yè)的一股風潮，近年來知名基金經(jīng)理升任高管的情況在行業(yè)內(nèi)并不鮮見。這是基金公司激勵人才的一種方式，長遠來看也有利于基金公司的人才梯隊建設。

不過今年以來，情況似乎出現(xiàn)了變化，接連有升任高管的基金經(jīng)理又“變”了回來，專注投資業(yè)務。3月底，安信基金公告，去年5月剛剛升任該公司副總經(jīng)理的張翼飛因工作安排離任，轉(zhuǎn)任該公司首席投資官（混合資產(chǎn)CIO）；就在同一個月，興業(yè)基金發(fā)布高級管理人員變更公告，錢睿南因工作安排離任公司副總經(jīng)理，不再轉(zhuǎn)任其他工作崗位，彼時興業(yè)基金還表示卸任行政職務后的他將專注于產(chǎn)品組合管理。

萬家基金兩名副總經(jīng)理離任，轉(zhuǎn)任首席投資官

9月14日，萬家基金發(fā)布公告稱，該公司副總經(jīng)理黃海、喬亮因工作安排離任。離任后，黃海將轉(zhuǎn)任萬家基金投資總監(jiān)、首席投資官、基金經(jīng)理，喬亮則擔任該公司首席量化投資官、基金經(jīng)理。

黃海是上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學碩士，此前曾在中銀國際證券、華寶信托、申銀萬國證券、上海德錦投資等機構都有過工作經(jīng)歷。2015年4月，他入職萬家基金，2020年開始管理公募基金，具有23年研究及投資經(jīng)驗。

作為2022年包攬主動權益基金排行榜冠亞軍頭銜的基金經(jīng)理，黃海也是萬家基金投研的一張名片。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，他目前在管基金共有3只（份額合并計算）、管理總規(guī)模87.83億元。代表作之一萬家宏觀擇時多策略A在2022年的匯報為48.55%、獲得公募主動權益基金單年冠軍。值得一提的是，這只基金第二年的回報也超過20%、排在行業(yè)前1%，也算是某種程度上打破了“冠軍魔咒”，黃海的任職回報為32.39%；他的另一只代表作、2022年主動權益基金亞軍萬家新利，黃海的任職回報達到40.85%、年化回報9%。

另一名副總經(jīng)理喬亮曾任美國巴克萊國際投資管理公司投資部基金經(jīng)理，加拿大退休基金國際投資管理公司量化投資部基金經(jīng)理，南方基金數(shù)量化投資部投資經(jīng)理，通聯(lián)數(shù)據(jù)聯(lián)合創(chuàng)始人、首席投資官，上海尋乾資產(chǎn)投資總監(jiān)、總經(jīng)理，巨杉（上海）資產(chǎn)量化投資部投資總監(jiān)等職。2019年7月，喬亮入職萬家基金，歷任基金經(jīng)理、量化投資部總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，喬亮目前在管產(chǎn)品共有9只，管理總規(guī)模93.35億元。萬家中證1000指數(shù)增強A是他的主要代表作之一，任職回報30.48%、回報排名在同類產(chǎn)品的前15%。

據(jù)了解，作為團隊的核心專業(yè)人才，黃海、喬亮將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)帶頭作用，持續(xù)提升整體投研團隊競爭力，致力于為投資者提供更高質(zhì)量的服務。

海通證券數(shù)據(jù)顯示，截至二季度末，萬家基金旗下主動管理權益類基金最近十年收益率250.08%，排名行業(yè)第四，最近七年收益率80.45%，排名行業(yè)第九。

基金公司副總經(jīng)理卸任管理職務、聚焦投研業(yè)務漸成常態(tài)

黃海、喬亮的情況不是個例，在業(yè)內(nèi)也早有先例。

今年3月，連續(xù)兩家基金公司副總經(jīng)理宣布卸任、回歸投研，就曾一度引發(fā)市場的關注與討論。

3月底，安信基金公告稱副總經(jīng)理張翼飛因工作安排離任，將轉(zhuǎn)任該公司首席投資官（混合資產(chǎn)CIO）。彼時張翼飛在一篇專訪報道中表示，其實不太喜歡做管理，更希望把個人的時間和精力，聚焦到投研工作上。管好賬戶這件事，即使全身心投入，也仍是一項無止境的事業(yè)。“自我定位上，我首先是作為基金經(jīng)理，承擔對公募基金持有人的信托責任。資管工作有很大的社會價值和獨特的魅力。它的社會價值不光體現(xiàn)在為持有人創(chuàng)造財富上，它有很強的外部性。資本市場同樣存在一只‘看不見的手’。讓你增進持有人利益的同時，也能創(chuàng)造很大的社會價值。”

幾乎是在同期，興業(yè)基金發(fā)布高級管理人員變更公告，錢睿南因工作安排離任公司副總經(jīng)理，并且不再轉(zhuǎn)任其他工作崗位。根據(jù)公開報道，彼時興業(yè)基金相關人士向媒體確認，作為資深的公募投資老將，卸任行政職務后的錢睿南將專注于產(chǎn)品組合管理。

近年來，隨著公募行業(yè)的迅猛發(fā)展，擔任副總經(jīng)理的基金經(jīng)理數(shù)量也在不斷增加，“投而優(yōu)則仕”成為行業(yè)一大景象。僅在近兩年，就有不少知名基金經(jīng)理升任公司高管。

不過另一方面，隨著越來越多基金公司副總經(jīng)理卸任管理職務、聚焦投研回歸一線，也不禁引發(fā)行業(yè)更多思考：這種留住人才、激勵人才的方式是否仍然有效？

有大型公募人士告訴每經(jīng)記者，基金經(jīng)理作為投資決策的核心人員，工作壓力本身就很大。“成為管理層后，除了投資決策，還需要承擔更多的管理責任和行政工作，投資、管理一肩挑，這可能會進一步增加工作壓力，也導致精力的分散。”

另一名華南公募人士則指出，基金經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也可能影響他們的選擇，“有人可能更享受投資研究的過程，而不是管理工作，所以找到自己合適的位置最重要，核心都是要為投資者創(chuàng)造穩(wěn)健回報和更好的投資體驗”。

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