每經(jīng)編輯 盧祥勇    

幾乎沒有哪個(gè)歐盟國家的人比希臘人工作的時(shí)間還長?，F(xiàn)在，希臘人的工作時(shí)間將變得更長。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，希臘為一些特定行業(yè)引入了“六天工作制”，即每周工作48小時(shí)。本周一（7月1日），這項(xiàng)法規(guī)正式生效，引發(fā)了外界巨大爭議。

這項(xiàng)法規(guī)規(guī)定，提供全天候服務(wù)的私營企業(yè)的員工可以選擇每天額外工作2小時(shí)或每個(gè)星期額外工作8小時(shí)。這一變化意味著，對于一些企業(yè)來說，傳統(tǒng)的每星期40小時(shí)工作制可能會(huì)延長至每星期48小時(shí)。員工第六個(gè)工作日的工資將增加40%，如果在星期天和節(jié)假日工作，工資將增加115%。新法規(guī)將激勵(lì)員工加班。

新規(guī)主要針對那些實(shí)行輪班制的公司，這些公司的員工目前每周工作5天（共計(jì)40小時(shí)）。新規(guī)還允許公共部門和公用事業(yè)等國有企業(yè)實(shí)行每周6天工作制。餐飲業(yè)和旅游業(yè)從業(yè)人員不包含在實(shí)行六天工作制的計(jì)劃中。

但也有一些限制規(guī)定：6天工作制為自愿參與。雇主須在勞動(dòng)管理部門登記，并說明理由。雇主可以為員工提供多工作1天的機(jī)會(huì)，但不得強(qiáng)制。此外，每周工作時(shí)間不得超過48小時(shí)。雇員有權(quán)每周休息1天。

希臘政府表示，這項(xiàng)措施既對工人友好，又以經(jīng)濟(jì)增長為導(dǎo)向，旨在解決員工因加班而得不到足夠補(bǔ)償?shù)膯栴}，并幫助打擊未申報(bào)勞工的弊病。自2009年債務(wù)危機(jī)導(dǎo)致希臘經(jīng)濟(jì)陷入嚴(yán)重衰退以來，提高生產(chǎn)效率一直是希臘經(jīng)濟(jì)面臨的最大問題之一，由于許多企業(yè)破產(chǎn)，該國失業(yè)率也大幅上升。

本周早些時(shí)候公布的數(shù)據(jù)顯示，與2023年一季度相比，今年一季度希臘的職位空缺數(shù)量增加了115.6%，而失業(yè)率也上升至12.1%。

英國拉夫堡大學(xué)歐洲和國際政治教授Giorgos Katsambekis認(rèn)為，對于已經(jīng)是歐盟工作時(shí)間最長的希臘來說，出臺(tái)的勞動(dòng)法是“一個(gè)重大的倒退”。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示，希臘工人的工作時(shí)間比美國、日本以及歐盟其他成員國都要來得更長。2022年，希臘工人的平均工作時(shí)長為1886小時(shí)，美國為1811小時(shí)，歐盟更是只有1571小時(shí)。

編輯|盧祥勇 杜波

校對|王月龍

封面圖來源：每經(jīng)記者 張建 攝（圖文無關(guān)）

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