｜2024年6月18日 星期二｜

NO.1 又到中期策略會高峰，券商卻有點“卷不動了”？

每日經濟新聞6月17日消息，據記者不完全統(tǒng)計，從明后天開始，大約有6家券商將舉辦中期策略，其中至少有4家券商將在上海陸家嘴地區(qū)集中舉辦中期策略會。從辦會地點來看，這些策略會都選擇在了陸家嘴地區(qū)的幾家五星級酒店。值得關注的是，一面是部分券商繼續(xù)扎堆舉辦中期策略會，一面則還有不少券商今年可能選擇放棄舉辦。中部地區(qū)某券商研究所相關負責人表示，為了控制成本，今年暫不舉辦中期策略會。某上市券商內部人士則告訴記者，像往年那種大型的中期策略會今年應該就不辦了，現(xiàn)在預算卡得比較嚴。

點評：中期策略會是券商展示研究實力和市場觀點的重要平臺。然而，今年部分券商選擇不舉辦或縮減規(guī)模，反映出行業(yè)面臨的成本壓力和預算緊縮。這可能與公募基金費改政策即將實施有關，該政策將降低交易傭金費率，對券商研究所的收入構成壓力。此外，券商需要更加注重研究質量和服務的差異化，以適應市場和監(jiān)管的新要求?？刂瞥杀镜耐瑫r，券商應尋求創(chuàng)新策略會形式，如線上會議，以保持市場競爭力。

NO.2 中原證券官宣4項人事調整

6月17日晚間，中原證券公布了4項人事任免及調整：公司董事會同意聘任李峰、王曉剛為公司副總經理；公司總經理、執(zhí)行委員會主任委員、財務負責人李昭欣辭去其兼任的公司財務負責人職務，同時聘任郭良勇為公司財務總監(jiān)、執(zhí)行委員會委員。值得一提的是，今年1月，李昭欣才辭去其兼任的總會計師職務。李峰、王曉剛在此之前已經任中原證券執(zhí)行委員會委員，其中李峰還兼任首席風險官；郭良勇此前已任中原證券人力資源管理總部部長、黨委組織部部長。巧合的是，李峰、王曉剛和郭良勇都出生于1971年。

點評：中原證券的人事調整顯示了公司在管理層面上的積極變化。新聘任的副總經理和財務總監(jiān)的加入，可能帶來新的管理理念和業(yè)務發(fā)展策略。特別是考慮到新任高管在公司內部已有的職位和經驗，這可能有助于提高決策效率和內部協(xié)調。然而，人事變動也可能帶來不確定性，特別是在關鍵職位上的更迭。中原證券需要確保平穩(wěn)過渡，并利用這次機會加強公司治理，提升業(yè)務競爭力。

NO.3 年內20家基金銷售機構被終止合作

近日，財通、諾安等多家基金公司發(fā)布公告，終止與一批基金銷售公司的合作。據記者不完全統(tǒng)計，截至6月14日，年內已有20家銷售機構被基金公司終止合作。其中，17家基金公司已與北京增財基金銷售公司終止合作；14家基金公司與北京中期時代基金銷售公司終止合作；與華融榮達期貨、和合期貨終止合作的基金公司均超過4家。

點評：基金銷售機構被終止合作的情況凸顯了當前基金代銷市場的競爭加劇和行業(yè)洗牌。監(jiān)管趨嚴和基金降費趨勢下，基金公司更傾向于與有銷售能力和合規(guī)意識的機構合作，以降低維護成本和合規(guī)風險。這表明基金銷售行業(yè)正從流量驅動向質量驅動轉變，中小機構面臨更大的生存挑戰(zhàn)?；痄N售機構需要加強合規(guī)管理，提升服務質量，同時探索差異化和增值服務，以適應市場變化和投資者需求。