每經(jīng)AI快訊，近段時(shí)間以來(lái)，有關(guān)“裁員”“降薪”的傳聞在公募基金行業(yè)持續(xù)發(fā)酵、流傳，傳聞的主角自然也引發(fā)了業(yè)內(nèi)的極大關(guān)注。對(duì)此，有公募基金觀察人士表示，“其實(shí)無(wú)風(fēng)不起浪，或者說(shuō)，也沒(méi)有必要去確認(rèn)傳聞的主角究竟是哪幾家，因?yàn)樾袠I(yè)正處‘陣痛期’，這樣的情況可能會(huì)越來(lái)越多，成為業(yè)界現(xiàn)象。” 縱觀行業(yè)發(fā)展史，公募基金無(wú)疑正在經(jīng)歷供給側(cè)改革的“陣痛期”。當(dāng)下，擺在各家基金公司面前的現(xiàn)實(shí)課題是，如何體現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者的專業(yè)作為，進(jìn)而為客戶創(chuàng)造投資價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，可持續(xù)地獲取合理回報(bào)，并成長(zhǎng)為一流的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，才成為一種可能。（證券時(shí)報(bào)）