每經AI快訊，國家統(tǒng)計局有關負責人就印發(fā)《領導干部干預統(tǒng)計工作記錄報告制度》答記者問。領導干部有以下四類情形的，屬于干預統(tǒng)計工作并需要記錄。一是自行修改統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料；二是強令、授意、指使統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調查對象、其他機構及其人員提供不真實統(tǒng)計資料，篡改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)；三是以任何方式干擾、限制、阻礙統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計督察、統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法案件查處進行過問打探或者請托說情、插手干預的；四是其他干預統(tǒng)計工作、妨礙統(tǒng)計職權獨立行使的行為。統(tǒng)計人員應當及時、全面、如實記錄報告領導干部干預統(tǒng)計工作事項，保留有關干預證據(jù)，做到全程留痕、有據(jù)可查。如無法及時記錄報告的，應于影響因素消除后15日內補充記錄報告。需要注意的是，統(tǒng)計人員需要實名報告干預統(tǒng)計工作信息，提供相關證據(jù)，并對反映信息的真實性負責。（國家統(tǒng)計局網站）