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中化巖土管理層集體“漲工資 ” 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理最高或可多拿50%

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-06-26 19:43:17

◎公司宣布,其董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審議通過議案,擬調(diào)整此前審議通過的董監(jiān)高薪酬方案。按照新的薪酬方案,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的年度薪酬上限較原方案提升50%。整體來(lái)看,公司董監(jiān)高人員今年的薪酬水平都存在大幅上漲的可能。不過,由于新方案中增加了績(jī)效薪酬,董監(jiān)高們能否將“超額”薪酬收入囊中,還需要拿績(jī)效來(lái)說(shuō)話。

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 董興生    

中化巖土(SZ002542,股價(jià)2.71元,市值48.93億元)董監(jiān)高迎來(lái)利好消息。

6月26日,公司宣布,其董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審議通過議案,擬調(diào)整此前審議通過的董監(jiān)高薪酬方案。按照新的薪酬方案,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的年度薪酬上限較原方案提升50%。整體來(lái)看,公司董監(jiān)高人員今年的薪酬水平都存在大幅上漲的可能。不過,由于新方案中增加了績(jī)效薪酬,董監(jiān)高們能否將“超額”薪酬收入囊中,還需要拿績(jī)效來(lái)說(shuō)話。

董監(jiān)高薪酬上限普漲

據(jù)悉,中化巖土于6月25日召開公司第四屆董事會(huì)第三十次臨時(shí)會(huì)議、第四屆監(jiān)事會(huì)第二十二次臨時(shí)會(huì)議,審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年度董事薪酬方案的議案》《關(guān)于調(diào)整2023年度監(jiān)事薪酬方案的議案》《關(guān)于調(diào)整2023年度高級(jí)管理人員薪酬方案的議案》。

根據(jù)調(diào)整后的薪酬方案,中化巖土董事長(zhǎng)年度薪酬165萬(wàn)元/年(其中基本薪酬80萬(wàn)元),副董事長(zhǎng)年度薪酬150萬(wàn)元/年(其中基本薪酬72萬(wàn)元),其他非獨(dú)立董事年度薪酬90萬(wàn)元/年(其中基本薪酬40萬(wàn)元),獨(dú)立董事津貼8萬(wàn)元/年。監(jiān)事年度薪酬75萬(wàn)元/年(其中基本薪酬35萬(wàn)元/年)??偨?jīng)理年度薪酬150萬(wàn)元/年(其中基本薪酬72萬(wàn)元/年),常務(wù)副總經(jīng)理年度薪酬135萬(wàn)元/年(其中基本薪酬65萬(wàn)元/年),副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書年度薪酬(平均)105萬(wàn)元/年(其中基本薪酬50萬(wàn)元/年)。

上市公司表示,根據(jù)公司規(guī)定,非獨(dú)立董事、監(jiān)事、高管年度薪酬包含基本薪酬與績(jī)效薪酬?;拘匠晔侵改甓然臼杖耄丛缕骄l(fā)放;績(jī)效薪酬是與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入,原則上占年度薪酬(基本薪酬與績(jī)效薪酬之和)的比例不低于50%。

整體來(lái)看,調(diào)整后的中化巖土董監(jiān)高人員2023年度薪酬方案較原方案有較大變動(dòng)。

此前,上市公司于4月份召開“董監(jiān)會(huì)”會(huì)議,審議通過了董監(jiān)高人員2023年度薪酬議案。當(dāng)時(shí)的議案顯示,公司董事長(zhǎng)基本薪酬110萬(wàn)元/年、副董事長(zhǎng)基本薪酬100萬(wàn)元/年;其他非獨(dú)立董事基本薪酬60萬(wàn)元/年、獨(dú)立董事津貼6萬(wàn)元/年;監(jiān)事基本薪酬40萬(wàn)元/年;總經(jīng)理基本薪酬100萬(wàn)元/年、常務(wù)副總經(jīng)理基本薪酬90萬(wàn)元/年;副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書基本薪酬70萬(wàn)元/年。

圖片來(lái)源:公告截圖

中化巖土2022年年報(bào)顯示,報(bào)告期內(nèi),公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄧明長(zhǎng)從公司領(lǐng)取的稅前薪酬為105.14萬(wàn)元,在董監(jiān)高中排名第一。公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理連文致領(lǐng)取的稅前薪酬為94.3萬(wàn)元,排在第二。公司幾位副總經(jīng)理的稅前薪酬均為72.64萬(wàn)元。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者于6月26日下午5點(diǎn)多撥打中化巖土證券部電話,但電話無(wú)人接聽。

公司業(yè)績(jī)有待改善

對(duì)于中化巖土的上述動(dòng)作,公司獨(dú)立董事發(fā)表意見稱,此次調(diào)整后的2023年度董事、高管薪酬方案兼顧公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及行業(yè)、地區(qū)的發(fā)展水平,有利于調(diào)動(dòng)公司董事的工作積極性、強(qiáng)化獨(dú)立董事勤勉盡責(zé)的意識(shí),有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

中化巖土主營(yíng)業(yè)務(wù)主要包括工程服務(wù)和通用航空兩個(gè)板塊。近幾年來(lái),公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)平平。2021年、2022年,公司的凈利潤(rùn)累計(jì)虧損超過10億元。今年一季度,公司凈利潤(rùn)出現(xiàn)了數(shù)千萬(wàn)元的虧損。

在2022年年報(bào)中,中化巖土曾表示,今年要加強(qiáng)工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、加強(qiáng)通用航空業(yè)務(wù)發(fā)展、推進(jìn)文化旅游業(yè)務(wù)發(fā)展。

記者注意到,今年以來(lái),中化巖土在經(jīng)營(yíng)管理上的確有一些新動(dòng)作。1月初和1月中旬,公司接連發(fā)布公告稱,其全資子公司北京場(chǎng)道市政工程集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“場(chǎng)道市政”)簽訂了相關(guān)工程施工合同。3月中旬、4月初、4月中旬,公司又陸續(xù)披露了多份場(chǎng)道市政中標(biāo)或是簽訂相關(guān)合同的消息。

5月30日,中化巖土宣稱,為進(jìn)一步明確公司部門職能,提高工作效率,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。

封面圖片來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國(guó)梅 攝

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