每經(jīng)記者 黃小聰    上海報道    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

近日，記者從蜂巢基金的工商信息變更注意到，其新增了兩位股東——這兩位分別為公司的總經(jīng)理陳世涌和督察長楊鐵軍；而轉(zhuǎn)出股份的是董事長唐煌，以及董事、基金經(jīng)理廖新昌。

值得注意的是，近日《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》（以下簡稱《薪酬指引》）發(fā)布，其中就提到了薪酬部分包括中長期激勵，而中長期激勵又包括了股權(quán)激勵。不過雖然此次股權(quán)變更的時間為6月14日，但從認繳出資時間來看，是在2022年5月，早于《薪酬指引》發(fā)布時間。

又一家基金公司實行股權(quán)激勵

根據(jù)啟信寶信息，6月14日，蜂巢基金出資股東發(fā)生變更。其中，第一大股東唐煌的出資額從6040萬元降至5550萬元，董事、基金經(jīng)理廖新昌的出資額從2000萬元降至1900萬元。這次變更使得唐煌的持股比例從60.4%降至55.5%，廖新昌的持股比例從20%降至19%。

同時，變更后的股東新增了兩位，分別為陳世涌和楊鐵軍。其中，陳世涌出資額490萬元、占比4.9%；楊鐵軍出資額為100萬元、占比為1%。

公開資料顯示，陳世涌為蜂巢基金的總經(jīng)理，此前還曾擔任蜂巢基金副董事長、常務副總經(jīng)理；而楊鐵軍為蜂巢基金的督察長，自2018年4月就已加入蜂巢基金，在加入蜂巢基金之前，在財通基金任監(jiān)察稽核總監(jiān)。

值得一提的是，雖然陳世涌此次是作為直接持股的股東出現(xiàn)，但其實之前他就已經(jīng)有間接持股。在蜂巢基金的股權(quán)激勵平臺中，有一家是橫琴懿天資本管理中心（有限合伙），持有蜂巢基金4.9%的股權(quán)，而陳世涌在這家公司中的持股比例為45%。

對于此次股權(quán)變更，有業(yè)內(nèi)人士表示，他們兩位參與了蜂巢基金籌建并任職至今，給予股份應該是出于穩(wěn)定核心管理層。之前也有聽說會對核心員工進行股權(quán)激勵，股權(quán)平臺也都準備好了，不過什么時候落地還不知道。

還有18家公司申請股權(quán)變更

猶記得在一周之前，《薪酬指引》剛剛發(fā)布，其中就提及基金公司的薪酬包括了基本薪酬、績效薪酬、福利和津補貼以及中長期激勵。而中長期激勵又包括了股權(quán)性質(zhì)的激勵措施和現(xiàn)金激勵等。

從《薪酬指引》可以發(fā)現(xiàn)，監(jiān)管也是鼓勵基金管理公司采用股權(quán)、期權(quán)、限制性股權(quán)、分紅權(quán)等與公司長期發(fā)展、持有人長期利益相綁定的多樣化激勵約束措施，建立長效激勵約束機制。

不過從此次變更的情況來看，雖然股權(quán)變更的時間為6月14日，但認繳出資時間是在2022年5月，早于《薪酬指引》發(fā)布時間。

其實，這類股權(quán)激勵在《薪酬指引》出爐之前，就已經(jīng)比較常見。特別是在個人系的基金公司，對參與公司籌建的高管，往往都是有股權(quán)承諾。而一些在成立之初就跳槽到新基金公司的專業(yè)人士，也很大程度上是奔著有股權(quán)激勵而去。

從證監(jiān)會最新更新的基金經(jīng)營機構(gòu)行政許可申請受理及審核情況公示還可以注意到，目前共有18家基金公司，提交了基金公司變更5%以上股權(quán)的申請并處于審核中，其中也有不少個人系的基金公司，比如合煦智遠基金、中庚基金、恒越基金等。

這其中雖然未必都是涉及股權(quán)激勵，但是從公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，有的已經(jīng)搭建了股權(quán)激勵的平臺，有的大股東持股比例較高，有較大實施股權(quán)激勵的空間，這些公司未來存在股權(quán)變更的可能性都較大。

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