每日經(jīng)濟新聞 2020-07-22 16:02:55
每經(jīng)編輯 趙云
今年,就業(yè)殊為不易。
這個時候,如果告訴你,有整整100個職業(yè)正缺人手,算不算一個好消息?
據(jù)人社部官網(wǎng)消息,昨天(21日),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布“2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行”。對照這個排行榜,或許找工作會變得不這么艱難。
人生處處是起點,什么時候開始都不晚!
這幾個行業(yè)最缺人
根據(jù)排行,營銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員仍列前三,與疫情防控相關(guān)的職業(yè)短缺程度有所緩解。
該排行來源于近期全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。中國定期發(fā)布短缺職業(yè)排行情況,以對就業(yè)市場進行科學(xué)指導(dǎo)。
根據(jù)4月份發(fā)布的今年一季度短缺職業(yè)排行,排名前三的緊缺職業(yè)為營銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員。此外,二季度排行“前十”緊缺職業(yè)本期保持基本穩(wěn)定,只有“裝卸搬運工”退出“前十”,“市場營銷專業(yè)人員”從上期第13位進入本期第9位。
資料圖,圖文無關(guān)(來源:攝圖網(wǎng))
招聘和需求人數(shù)雙上升,經(jīng)濟復(fù)蘇現(xiàn)象明顯
值得注意的是,與上期相比,本期“排行”有如下特點:
一是進入“排行”的100個職業(yè),從職業(yè)分類上看,結(jié)構(gòu)保持總體平穩(wěn),第六和第四大類職業(yè)合計占比本期77%(上期78%),仍是市場短缺職業(yè)的主體。
二是職業(yè)排位呈現(xiàn)動態(tài)變化趨勢。本期有24個職業(yè)新進入“排行”(比上期少5個),33個職業(yè)排位上升,37個職業(yè)排位下降(排位上升表明供求關(guān)系趨緊,排位下降代表供求關(guān)系有所緩解),僅有6個職業(yè)排位不變,與前兩期相比基本一致,呈動態(tài)變化趨勢。
三是招聘需求人數(shù)和求職人數(shù)“雙上升”,市場供求活躍度加大,從一個側(cè)面印證了實體經(jīng)濟加快復(fù)蘇的走勢。
從排行榜看:
——招聘需求人數(shù)從一季度的137.6萬人上升到148.9萬人,上升8.2%;
——求職人數(shù)從一季度的52.6萬人上升到74.3萬人,上升41.3%;
——缺口數(shù)從一季度85.0萬人下降到74.6萬人,下降12.2%;
——總體求人倍率,也就是招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值,從一季度2.62下降到2.01,下降23.3%,市場供求關(guān)系不平衡得到明顯緩解。
四是不同行業(yè)的職業(yè)短缺程度有升有降。“電器接插件制造工”“電子產(chǎn)品制版工”“電容器制造工”“通信系統(tǒng)設(shè)備制造工”等電子類相關(guān)職業(yè)短缺程度有所緩解;“金屬熱處理工”“鑄造工”“工具鉗工”“沖壓工”“鉚工”等傳統(tǒng)制造業(yè)相關(guān)職業(yè)短缺程度有所加大。
五是與疫情防控相關(guān)的職業(yè)短缺程度有所緩解。除“縫制機械裝配調(diào)試工”短缺程度加大外,“縫紉工”從第12位下降到19位,“醫(yī)用材料產(chǎn)品生產(chǎn)工”從第78位下降到第99位,“內(nèi)科醫(yī)師”“藥物制劑工”“裁剪工”等3個職業(yè)排位在100名之外,均出現(xiàn)明顯下降。
資料圖,圖文無關(guān)(來源:攝圖網(wǎng))
短缺職業(yè)缺在哪?
網(wǎng)友:工資低肯干活的人越來越少了
據(jù)統(tǒng)計,在100個短缺職業(yè)中,其中有39個屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,38個屬于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,17個屬于專業(yè)技術(shù)人員。其中,短缺前十位的分別是營銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員、保安員、保潔員、商品營業(yè)員、車工、焊工、市場營銷專業(yè)人員、包裝工。
短缺職業(yè)為什么缺?不少網(wǎng)友認(rèn)為,短缺職業(yè)大多數(shù)都是勞動密集型,這類工作的附加值不高,沒有成就感和儀式感,在有選擇的前提下,多數(shù)人都不愿意從事這種工資低且較累的工作。
在去年第三季度的100個短缺職業(yè)排行發(fā)布后,就有媒體點評稱:
這份榜單中的很多職業(yè)技術(shù)門檻并不高,求職者不來并非因為“干不了”,而只是因為“不愿來”。為何“不愿來”?這些職業(yè)多跟“臟累苦”掛鉤,社會地位也不占優(yōu)勢,人們或多或少會因此產(chǎn)生“職業(yè)偏見”而望而卻步。
當(dāng)然,最關(guān)鍵的問題還在于這些工作的薪資福利回報很難與辛苦的工作成正比。雖說當(dāng)前這些行業(yè)多已經(jīng)在薪資結(jié)構(gòu)上作出優(yōu)化調(diào)整,但相應(yīng)的就業(yè)管理服務(wù)、用工制度和社會保障政策等還有很大的完善空間。
不過俗話說得好,“三百六十行,行行出狀元”。無論多平凡的崗位,都是獨一無二、無可替代的。尤其在疫情期間,無數(shù)快遞員、保潔員、外賣騎手等普通工作者堅守在防疫一線,正是因為有他們的存在,我們的生活才得以正常運轉(zhuǎn)。因此,無論多普通的工作都值得被尊重,找到適合自己的就是最好的。
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