每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙娜    

每經(jīng)記者 趙娜

“土豪”的企鵝又一次閃瞎眾人眼。

上周末，騰訊控股發(fā)布公告稱，7月10日騰訊董事會(huì)已向5839名非關(guān)聯(lián)人士贈(zèng)送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價(jià)148.9港元計(jì)算，上述新股總價(jià)值預(yù)計(jì)高達(dá)23.6億港元。

那么這些獲贈(zèng)新股的人士是誰呢？官方對(duì)進(jìn)行發(fā)行事項(xiàng)理由的表述是：旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作貢獻(xiàn)并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。說得更直白點(diǎn)，其實(shí)就是獎(jiǎng)勵(lì)自家員工。

騰訊相關(guān)人士今日（7月14日）對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，此時(shí)間節(jié)點(diǎn)派發(fā)新股并無太多考慮，去年公司也是在差不多的時(shí)間發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)。

按騰訊上周五收盤價(jià)148.9港元計(jì)算，上述新股總價(jià)值約23.6億港元，上述人士人均將得到價(jià)值約40.4萬港元的股份，折合成人民幣約32萬元。

當(dāng)然，人均可得只是一個(gè)大概指標(biāo)，實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)情況，人家“鵝廠”也有說明，獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)目須視乎各獎(jiǎng)勵(lì)人士的職位、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)而定。但不管怎樣，認(rèn)真干活有“大紅包”拿，真真是極好的。

如此大手筆，豈不羨煞旁人？事實(shí)上，這并非騰訊首次對(duì)員工進(jìn)行股份獎(jiǎng)勵(lì)。2011年騰訊花費(fèi)3.297億港元（約2.77億元）從二級(jí)市場回購股份用以獎(jiǎng)勵(lì)員工。2013年7月和2014年7月，騰訊控股都曾發(fā)布公告，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)行新股。

本次的公告亦提到，騰訊控股于2014年11月至2015年6月期間已根據(jù)2013年計(jì)劃向694位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共5119500股獎(jiǎng)勵(lì)股份，此后于2014年8月至2014年12月期間已根據(jù)2007年計(jì)劃向117位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予779190股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

這還沒完，騰訊控股表示，授出上述股份獎(jiǎng)勵(lì)后，其2007年計(jì)劃及2013年計(jì)劃項(xiàng)下分別仍有99480股及227764538股股份可供董事會(huì)用作往后的獎(jiǎng)勵(lì)。

互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的案例不少。2014年7月，金山軟件董事長雷軍就把董事會(huì)授予的400萬股金山軟件受限股股票全部分給員工，分配方式是，當(dāng)年7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時(shí)間一次性成型。