每經(jīng)記者曾劍

創(chuàng)業(yè)板的造富神話令人瞠目結(jié)舌。暴風(fēng)科技（300431，收盤價(jià)148.27元）于3月24日登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，每股發(fā)行價(jià)只有7.14元。不過(guò)，截至昨日公司股價(jià)已收獲28個(gè)一字漲停板。公司股價(jià)的暴漲，無(wú)疑造就了不少富豪。其中，上市前便持股的公司高管更是受益匪淺。以公司董事曲靜淵為例，其直接持有暴風(fēng)科技123.78萬(wàn)股，持股市值逾1.8億，相當(dāng)于其235年工資（78萬(wàn)元/年）。在此背景之下，曲靜淵近日提出的辭職公告，被不少投資者認(rèn)為是“為套現(xiàn)鋪路”。

上市月余多位高管辭職

暴風(fēng)科技今日宣布，公司董事會(huì)近日收到曲靜淵的書面辭職報(bào)告。曲靜淵因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司第二屆董事會(huì)董事、第二屆董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)委員、公司副總經(jīng)理職務(wù)。辭職后，曲靜淵將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，曲靜淵是暴風(fēng)科技上市以來(lái)，第三位離職的高管。此前，擔(dān)任暴風(fēng)科技董事的張震、董事會(huì)秘書的王剛均在4月下旬提出辭呈。其中，張震因個(gè)人工作原因辭職，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)；而王剛則將繼續(xù)擔(dān)任暴風(fēng)科技副總經(jīng)理、總編輯職務(wù)。

公司上市未幾，高管便宣布辭職，這樣的現(xiàn)象在A股市場(chǎng)并不少見(jiàn)。綜合來(lái)看，高管們的辭職理由五花八門，具體到個(gè)人，有“個(gè)人原因”，也有“工作需要”，其理由真實(shí)與否難辨真假。而對(duì)于投資者而言，針對(duì)部分持有上市公司股權(quán)高管的離職，更愿意以“離職為套現(xiàn)”這樣的想法予以揣測(cè)。

截至目前，曲靜淵直接持有暴風(fēng)科技123.78萬(wàn)股。此外，曲靜淵還通過(guò)融輝似錦間接持有暴風(fēng)科技部分股權(quán)。招股書顯示，其在融輝似錦中的財(cái)產(chǎn)份額為5.6169%，而融輝似錦又直接持有暴風(fēng)科技257.29萬(wàn)股股份。在曲靜淵持股市值劇增的情況下，翻閱暴風(fēng)科技股吧，不少投資者便以“辭職就可以賣股票了”來(lái)評(píng)論曲靜淵此番辭職。

創(chuàng)業(yè)板高管離職短期難套現(xiàn)

從規(guī)則上看，《公司法》規(guī)定：上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。深交所規(guī)定：上市公司高管每年減持公司股份數(shù)量不能超過(guò)自身持有數(shù)量的25%；在高管申報(bào)離任6個(gè)月后的12個(gè)月內(nèi)，減持公司股份數(shù)量不得超過(guò)自身持有該股份總量的50%；12個(gè)月期滿后，將全部解鎖。

根據(jù)上述規(guī)則，高管在職時(shí)，若賣出所持股票，其所在公司須上市滿一年，且每年不超過(guò)25%；若離職，則半年后可賣掉50%。因此，對(duì)高管而言，最好的選擇是上市半年后就辭職，當(dāng)辭職滿半年時(shí)，公司也上市滿一年，就能多賣25%的持股。

不過(guò)，需要指出的是，深交所對(duì)創(chuàng)業(yè)板離職高管的減持有特殊的約束法規(guī)。2010年，深交所發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)板上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員買賣本公司股票行為的通知》。其中明確規(guī)定創(chuàng)業(yè)板高管在其股票上市之日起六個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的，18個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其直接持有的本公司股份；在首次公開(kāi)發(fā)行股票上市之日起第7個(gè)月至第12個(gè)月之間申報(bào)離職的，自申報(bào)離職之日起12個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其直接持有的本公司股份。

綜合來(lái)看，在暴風(fēng)科技上市月余便辭職的曲靜淵，其持股面臨著18個(gè)月的鎖定期。鎖定期甚至超過(guò)在任之時(shí)，因此，辭職套現(xiàn)一說(shuō)似乎難以成立。