每經(jīng)編輯 余惠萍（實習編輯）

歐菲光不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及公司管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策與經(jīng)營管理體系，建立健全了公司內(nèi)部管理和控制制度，進一步提高公司治理水平。公司擁有獨立的業(yè)務和經(jīng)營自主能力，在業(yè)務、人員、資產(chǎn)、財務上獨立于控股股東，公司董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部機構(gòu)獨立運作。

一直以來，歐菲光充分尊重和維護相關利益者的合法權(quán)益，積極與利益相關者進行溝通，實現(xiàn)社會、股東、公司、員工等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

歐菲光還不斷完善績效評價和激勵約束機制，并在今年8月公布了員工持股計劃，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，獲得了各方認可。歐菲光第一期員工持股計劃已完成股票購買，合計買入公司股份624.6萬股。

在“2014中國上市公司口碑榜”評選中，歐菲光被評為“最佳內(nèi)部治理上市公司”。