繼葛文耀、王茁被逼走家化之后，研發(fā)部的靈魂人物李慧良也被逼走家化。

7月8日，李慧良正式辦理了離職手續(xù)，這是他在家化的第27個年頭，期間他研發(fā)的六神花露水、美加凈和佰草集成為家化的核心支柱品牌，被葛文耀稱為家化不可或缺的一塊寶。離開家化前李慧良擔任家化研發(fā)部的副總監(jiān)，負責除包裝之外的內材。隨之一起受波及的還有在家養(yǎng)病的徒弟史工。

“家化幾乎所有重要產品都由李工發(fā)明，或由李工領導開發(fā)。89年他發(fā)明六神原液，造就了一個大品牌，他開發(fā)美加凈護手霜，20多年市場第一。僅這二項幾百億銷售??！他主持開發(fā)了啟初、玉澤的前期研究，美加凈護膚品升級，艾葉系列，李慧良工作室的史工(他也在家養(yǎng)病)開發(fā)了最高端的雙妹。”10日，葛文耀在微博中忍不住發(fā)文為李慧良說話“我為什么寫這些，因為有人為自己的極其愚蠢的行為開脫，編造罪名，矮化李工，蒙蔽家化員工。”

記者隨即致電原家化總經理王茁，因都酷愛國學，王茁與李慧良私交甚好，王茁稱他與李慧良是知音。對于此次事件，王茁向理財周報證實李慧良確實已經離開家化，但對于具體原因表示不甚清楚，可能是一些人搬弄是非。

“他無法替代。他對化妝品和藝術的理解是最深的，全中國沒人能替代。他跟別的研發(fā)人員不一樣，他深究文史哲、儒家、道家等中國傳統(tǒng)文化，然后借用科學的手段把它提煉出來，從基礎概念到市場概念開發(fā)產品。”王茁這樣評價李慧良，對于李慧良的離開，王茁表示能夠理解。

同時，王茁透露，科研部門據說很亂，兩年前來自歐萊雅的一位研發(fā)高級經理也于近日離開了家化，走之前他說家化這艘船要沉了。而供應鏈更是亂得不成樣子，出現供應斷貨、成本高、交貨不及時等很多問題。王茁認為這跟策略有關。

最近，家化的人員動蕩嚴重，尤其是沒有期權的人陸續(xù)走了一些，除了來自歐萊雅的研發(fā)人員還有家安的品牌經理也都離開了家化。

而王茁對現在的家化表示悲觀，但已經找到了自己的出路：“我會做事情的，葛總也會支持我做化妝品，可能會與一個現有的力量合作，我會做一個國民化妝品品牌。李慧良我們是最好的朋友，你可以想象合作的空間。”

正如王茁離開家化，就有不少公司向其拋橄欖枝一樣，葛文耀在微博透露許多化妝品公司要聘請李慧良，有朋友說，所有家化的競爭對手應該聯合發(fā)一個大金牌給決定逼退李慧良的決策者，發(fā)幾個小金牌給那些誤導決策者出此昏招的人。

上海家化再曝人事變動：明星產品佰草集開發(fā)者離職

王茁對記者表示，李慧良在上海家化的地位是不可替代的，他離開之后，上海家化很難再推出高質量的產品

昨日，上海家化再次發(fā)生人事變動。據媒體報道，上海家化科研部副總監(jiān)、佰草集中草藥研究所所長李慧良已離職。李慧良被稱為“中國化妝品研發(fā)第一人”。

對此，《證券日報》記者致電上海家化，相關人士向記者確認了此事，在發(fā)給記者的回復中，上海家化表示，2014年6月中下旬，上海家化原科研部副總監(jiān)李慧良因個人原因提交辭呈，公司已經予以批準。但上海家化并未透露誰將接替李慧良。

此外，上海家化表示，人員離職系企業(yè)人力資源管理的正?，F象，公司在行業(yè)內一貫保持低于平均水平的離職率。

對于此事，記者也致電了上海家化原董事長葛文耀以及原總經理王茁。葛文耀表示，其已經從公司離職10個月，不方便發(fā)表言論。王茁對記者表示，“李慧良在上海家化的地位是不可替代的，他離開之后，上海家化很難再推出高質量的產品”。

大將離職

繼葛文耀、王茁等人從上海家化離職之后，昨日，上海家化的另一員干將、上海家化科研部副總監(jiān)、佰草集中草藥研究所所長李慧良也從公司離職。

據了解，李慧良在上海家化工作已經有20余年，是我國改革開放后的第一代化妝品技術研發(fā)人員。在當時上海家化負責人葛文耀的大力支持下，上世紀90年代初李慧良被公司派到日本學習化妝品的開發(fā)研究、生產管理，既學習國外的化妝品技術，也學習國外產品研發(fā)的管理方式。李慧良被稱為是“中國化妝品研發(fā)的第一人”。

李慧良參與了上海家化六神、佰草集系列等明星產品的研發(fā)，可謂是上海家化的功臣。

2013年，上海家化實現營業(yè)收入44.68億元，相比去年同期39.98億元，同比增長11.74%，其中產品銷售收入增長11.95%，占比從2012年的97.92%提高到98.11%，主要得益于六神，美加凈，佰草集，高夫等幾大品牌銷售收入的同比增長和代理花王所產生的銷售收入。其中，六神花露水品類市場排名第一，市場份額超過70%。

王茁表示，李慧良的離開將對上海家化產生重要影響。

此外，鑒于李慧良對上海家化作出的貢獻，2012年5月份，在上海家化發(fā)布的限制性股票激勵計劃中，李慧良以核心技術(業(yè)務)人員身份在列。王茁透露，在李慧良離開上海家化后，其將損失超十萬股股權。

上海家化稱被抹黑

對于李慧良的離職，上海家化表示，目前，公司運營良好，團隊穩(wěn)定，人力資源團隊正著力推進人才發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設。

在此，上海家化嚴正聲明，“近期公司不斷收到來自外部的歪曲事實、無中生有的謠言攻擊，對公司的日常工作管理造成了極大的困擾，對公司的品牌聲譽也造成極大的傷害。全體家化人對造謠者表示強烈的譴責，如繼續(xù)此惡劣行為導致公司生產經營造成重大損失，我們將追究其法律責任！”

而上海家化此時暗示的，或是已經從公司離職的葛文耀和王茁。

此前，王茁從上海家化離職一事鬧得沸沸揚揚。王茁還向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，稱自己之所以被解雇，是因為反對董事長謝文堅與普華永道中天會計師事務所之間的利益輸送，反對董事會僅給謝文堅一人安排實施股權激勵，由此得罪了謝文堅，其利用普華永道出具的“內控否定意見審計報告”做文章對自己蓄意進行的打擊報復。此外，王茁的代理律師還發(fā)來了王茁和葛文耀聯合署名的舉報材料。據其透露的信息，這兩份材料已經上呈至證監(jiān)會稽查部和財政部會計司。王茁透露，此事已經在調查之中。（證券日報）