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2014年節(jié)假日放假安排出臺 超長工作周成歷史

新華網(wǎng) 2013-12-12 10:48:29

根據(jù)中國政府網(wǎng)11日發(fā)布的消息,明年春節(jié)和國慶分別調(diào)休放假7天。春節(jié)放假起始時間由農(nóng)歷除夕至正月初二恢復(fù)為正月初一至初三;元旦放假1天;清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)全部調(diào)休或連休放假3天。

董克用說,春節(jié)、國慶只有3天法定假日。同以往調(diào)借節(jié)前或節(jié)后連續(xù)兩個周休日做法不同的是,現(xiàn)行放假安排力求不打亂社會工作和生活節(jié)奏,采取調(diào)借節(jié)前和節(jié)后各1個周休日的做法,形成7天小長假。這既有利于遠(yuǎn)距離探家或遠(yuǎn)游,又避免出現(xiàn)節(jié)前或節(jié)后工作周過長的問題。

石培華表示,我國節(jié)假日是按照傳統(tǒng)的農(nóng)歷和現(xiàn)行的公歷安排在固定的日歷時間,有時與周末日銜接不上,近年來群眾已習(xí)慣節(jié)假日與周休日連休,因此有必要繼續(xù)實(shí)行調(diào)休。

他說,假日制度是社會的基本制度,涉及社會生產(chǎn)生活正常運(yùn)行,涉及公共服務(wù)、公共安全,因此需要政府高度重視和推動。假日制度要與國情和發(fā)展階段相適應(yīng),體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。假日制度涉及每個國民的利益,也涉及到單位生產(chǎn)成本,需要統(tǒng)籌考慮各方面因素。

落實(shí)職工帶薪休假制 破解黃金周擁堵難題

近年來,法定節(jié)假日集中出行導(dǎo)致一些地區(qū)交通和景區(qū)擁堵,調(diào)休則造成節(jié)前或節(jié)后連續(xù)長時間工作,而供求失衡帶來旅游質(zhì)量下降和價格上漲等一系列問題。

對此,董克用建議通過各種方式,督促用人單位切實(shí)落實(shí)有關(guān)帶薪年休假法規(guī)。這樣既可保障勞動者的權(quán)益,又避免全國同時休假出現(xiàn)交通和旅游高峰。

石培華說,“要真正解決黃金周人滿為患的問題,的確需要落實(shí)帶薪休假制等措施,以更分散均衡地配置旅游資源。但也需要增加旅游景區(qū),特別是適宜休閑度假的旅游產(chǎn)品,不斷完善節(jié)假日安排,提高旅游相關(guān)行業(yè)公共服務(wù)與管理水平。”

他建議制訂出臺相應(yīng)的扶持帶薪休假鼓勵政策:“能否考慮在春季、秋季增加學(xué)生兩個5天假期,減少暑假和寒假各5天時間。這樣有利于形成與長假對接的假期,方便家庭組織休假。”

一些專家在接受新華社記者采訪時表示,“只有真正落實(shí)帶薪休假制度,讓人們根據(jù)自己的個人與家庭需求,自由安排出游時間,才能大大緩解節(jié)假日期間人流集中出游對景區(qū)造成的壓力,提升人們休閑旅游生活質(zhì)量”。

原文鏈接:http://www.he.xinhuanet.com/lvyou/2013-12/12/c_118525548_8.htm

責(zé)編 趙慶

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