每經記者 王霞 發(fā)自上海

“相關資金的來源絕無違法行為”“董事長葛文耀從未多拿一分錢”，針對平安信托指責其個別高管涉嫌私分小金庫、侵占公司利益、涉案金額巨大等問題，上海家化（600315，SH）5月14日凌晨發(fā)表聲明稱。

據了解，昨日（5月13日）晚間，平安信托證實，上海家化集團召開董事會，免去葛文耀董事長職務。平安方面表示，今年3月份以來陸續(xù)接到內部員工舉報，反映管理層在經營中存在設立賬外賬、小金庫、個別高管涉嫌私分小金庫、侵占公司利益等重大違紀問題，涉案金額巨大。

上海家化在聲明中稱，上海家化一向奉行“前門開足，后門關剎”的管理制度。這條制度是家化在二十多年國企體制下既能規(guī)范運作，又能吸引人才的有效制度，也是確保家化健康發(fā)展的重要制度。

其中“后門關剎”是要求企業(yè)高管特別是領導干部不得參與決定任何公司的購買行為，公司同時還執(zhí)行嚴格的500元以上禮品和現金卡上繳制度。“前門開足”則是公司在集中精力做好業(yè)務的前提下，主動關心并重視高管的薪酬福利，以期充分調動干部的積極性。而發(fā)放給高管的激勵資金，則是通過嚴格的手續(xù)，由組織統(tǒng)一分配發(fā)放的。

相關資金的來源中有些為各級政府歷年獎勵家化的合法獎金，上繳后由公司統(tǒng)一發(fā)放，絕無違法行為。董事長葛文耀在國企時期嚴格按照組織上核定的金額領取薪酬，去年也嚴格按照平安核定的金額領取，從未多拿一分錢。由此，家化在業(yè)務規(guī)范運作的同時，也打造了良好的企業(yè)凝聚力。

昨日下午，葛文耀在新浪發(fā)表了一條微博稱：“企業(yè)遭受政治風波，是對企業(yè)和員工的一種考驗。與我而言，家化股份不僅是全體員工的，也是全體股東，也是民族的，絕不是我個人的，愿付出一切。”

  后葛文耀更是指責“平安進來后，家化集團便名存實亡，只有賣資產。”他說，他本人由于一直在上市公司擔任董事長一職，上市公司的法人結構決定他們不能為所欲為。”

    此前，平安入股家化以來，兩者一直存在著諸多矛盾和摩擦，比如此前葛文耀堅持投資海鷗手表但平安拒絕，而平安向家化派人一事也與葛文耀產生過分歧。