每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 陳賢麗    

每經(jīng)記者 陳賢麗

IPO“堰塞湖”讓券商們吃盡了苦頭，券商“一哥”中信證券（600030，收盤價12.35元）也未能幸免，盡管今年其投行業(yè)務(wù)得以逆勢增長，但出于對未來IPO市場的謹慎預(yù)期，公司仍啟動末位淘汰制，裁員比例在5%以內(nèi)，以此計算將有三十多人被裁。

業(yè)內(nèi)普遍的看法是：在800多家擬上市公司排隊的情況下，明年新報材料的公司可能會被推遲到2015年和2016年上市。由此觀之，目前各大券商龐大的投行隊伍顯得過于臃腫了。

裁員比例稍高于往年

接近年底收官之際，“金領(lǐng)”投行從業(yè)者迎來的卻是被裁。招商、中信都如此。

先前已有報道稱中信證券取消津貼，基本工資降10%～30%不等，且有內(nèi)部人士向媒體表示，內(nèi)部人員正在進行調(diào)整。至于如何調(diào)整，近期終于有了答案。12月24日，《每日經(jīng)濟新聞》記者接到爆料稱，中信證券投行正在裁員。

接近中信證券高層的人士告訴記者，“中信確實在裁員，實行末位淘汰制，這跟往年一樣，是屬于中信的正?？己?，一般淘汰比例在5%以下。”該高層人士也坦言，“今年的裁員比例比往年稍微高一些。”

中信證券一直被稱為 “投行貴族”，不僅僅因為其是券商龍頭，而且還在于其投行人員最優(yōu)厚的待遇，“保代單單津貼每個月都有6萬元。”某券商內(nèi)部人士告訴記者，而據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，津貼占保代的收入比例甚小。

證監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，目前中信證券投行人員大概有710人，保代有182人，是投行員工人數(shù)最多的券商。若按照5%的比例計算，中信證券大概有三十多人將面臨末位淘汰。

據(jù)了解，中信證券對此次裁員極為謹慎。從9月底10月初開始，中信人力資源部的工作人員一一約談了可能被辭退的員工，并對員工的離職意愿和賠償金等方面進行了詳細摸底。

據(jù)新東方律師事務(wù)所資深勞動法律師宋子雄介紹，“公司裁員若有報批的話，按照工作年份的長短補償，工齡每滿一年則補償一個月的工資，若沒有報批任意裁員，那么將雙倍補償勞動者。”

若以兩年的平均工齡，每月20萬元工資保守估計，那么這三十多位員工的賠償金將涉及一千多萬元。

或是擔憂IPO項目積壓

IPO“堰塞湖”使得券商投行業(yè)務(wù)急劇縮減。清科研究中心數(shù)據(jù)顯示，2012年全年僅有154家企業(yè)實現(xiàn)境內(nèi)上市，融資額為164.84億美元，平均每家上市企業(yè)融資1.07億美元。融資額較2011年同期下滑近62.3%，創(chuàng)下自2009年以來近四年的新低，上市數(shù)量減少127家，同比縮水近半。然而，中信證券今年的投行業(yè)務(wù)卻逆勢上漲。

據(jù)同花順數(shù)據(jù)，截至12月24日，中信證券今年做了152個投行項目，其中包括15個IPO項目，9個非公開發(fā)行項目。在券商業(yè)承銷保薦總收入縮減五成的背景下，中信證券的承銷保薦收入?yún)s同比上漲了8%，其中IPO承銷保薦收入上漲11%。

其他券商因投行業(yè)務(wù)收縮而裁員，這無可厚非，但中信證券卻在業(yè)務(wù)增長的情況下采取比往年更大幅度的裁員，中信證券在擔憂什么？

“整個IPO發(fā)行速度幾乎停下來，很多券商都壓了那么多項目在證監(jiān)會，明年報材料可能要推到2015到2016年。”接近中信證券高層的人士說。據(jù)證監(jiān)會最新公布的名單，中信證券有37個IPO項目正在排隊待批。

“最近監(jiān)管層針對IPO排隊企業(yè)的核查，有些券商的項目可能會縮減。”一位業(yè)內(nèi)人士表示。

24日，已經(jīng)有媒體報道稱，監(jiān)管層針對IPO排隊企業(yè)的核查已經(jīng)啟動。目前，監(jiān)管層要求各投行檢查擬上市公司的現(xiàn)場問核底稿，并將進行抽檢。此外，明年一季度監(jiān)管層將組織所有在審企業(yè)進行財務(wù)真實性核查，檢查中問題嚴重者或?qū)?ldquo;出局”。

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